人社部：碳排放管理员、碳汇计量评估师纳入《职业大典》，增设碳管理工程技术人员新职业！

导读 

9月28日，人力资源社会保障部举行中华人民共和国职业分类大典（2022年版）网上新闻发布会，介绍大典修订相关情况。数字职业和绿色职业修订成为重点。

人力资源社会保障部职业能力建设司司长刘康指出为推动实现“双碳”目标，结合绿色职业发展状况，及时将碳排放管理员、碳汇计量评估师等新兴职业纳入《中华人民共和国职业分类大典》。

国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生指出这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业。

发布会文字实录全文

人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司司长 卢爱红:

各位记者朋友，上午好！欢迎参加2022年版中华人民共和国职业分类大典专题新闻发布会。

职业是随着生产力发展和社会劳动分工的出现，逐步产生和变化的。职业分类大典则是职业分类的成果形式和载体，在开展劳动力需求预测和规划、统计分析就业人口结构和趋势、开展职业教育培训和就业指导等工作中发挥着基础性和导向性作用。1999年我国第一部职业分类大典颁布，基本建立了适应我国国情的国家职业分类体系。经过第一次修订，颁布了2015年版大典。

近年来，我国经济高质量发展迈出坚实步伐，产业转型升级持续推进、社会分工进一步细化，带动新职业新工种不断出现。新职业新工种打开了新的赛道，不仅为人们提供了更多的就业机会，也吸引了更多的人加入相关领域，进而带动了相关产业的快速发展。同时，一些传统职业的内涵也发生了较大变化。

为了适应当前职业领域的新变化，更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要，去年我们启动了第二次修订。在发布会前的审定颁布会上，2022年版职业分类大典终审通过，修订工作圆满完成。

为了帮助大家更好地了解相关情况，今天我们邀请国家职业分类大典修订工作委员会办公室主任、人力资源社会保障部职业能力建设司司长刘康先生，国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生先生，国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵先生出席今天的发布会，并回答大家的提问。